Les personnes obèses peuvent avoir une productivité au travail inférieure en raison d’un risque accru de maladie, ce qui contribue à des coûts plus élevés pour les employeurs, selon une recherche soutenue par l’industrie qui sera présentée samedi à ENDO 2023, la réunion annuelle de l’Endocrine Society, à Chicago, Illinois.
L’obésité est un problème majeur de santé publique, affectant environ 42% des personnes aux États-Unis. Les employés en surpoids ou obèses sont plus susceptibles de développer des comorbidités liées au poids, telles que le diabète de type 2, l’hypertension, l’apnée du sommeil, les maladies cardiovasculaires et le cancer, qui contribuent à réduire la productivité au travail.
Les employés en surpoids et obèses peuvent avoir une plus grande perte de productivité au travail, mesurée par l’absentéisme, l’invalidité à court et à long terme et l’indemnisation des accidents du travail par rapport aux employés de poids normal. »
Clare J. Lee, MD, d’Eli Lilly & Company à Indianapolis, Indiana.
Le co-auteur Shraddha Shinde MBA, également d’Eli Lilly & Company, a ajouté : « Étant donné le fardeau considérable du surpoids et de l’obésité sur la santé et le fonctionnement des employés démontré dans cette étude, les employeurs doivent se concentrer sur la création d’interventions personnalisées qui peuvent être bénéfiques pour améliorer le santé de ces personnes ».
Les chercheurs ont évalué 719 482 employés avec et sans obésité dans les bases de données MarketScan. Ils ont constaté que le pourcentage d’employés ayant perdu leur emploi, le nombre d’heures/jours perdus au travail et les coûts associés à la perte de productivité étaient plus élevés chez les personnes en surpoids ou obèses. La perte de productivité au travail était plus importante avec chaque catégorie supérieure d’indice de masse corporelle (IMC).
Les chercheurs ont constaté que les coûts associés à l’absentéisme, à l’invalidité de courte et longue durée et à l’indemnisation des accidents du travail étaient de 891 $, 623 $, 41 $ et 112 $ de plus par an (respectivement) pour les personnes obèses que pour celles ayant un poids normal.
Le financement de cette étude a été fourni par Eli Lilly and Company.
La société endocrinienne